6月3 0日，字节跳动企业纪律与职业 道德委员会发布2026年2 号通报，公布 一季度内部违规处置结果：该季度字节跳动共80名员工因触碰公司红线被辞退，其 中45人涉信息安全违规。
字节跳动表示 ，公司对严重违规人员采取实名 通报 、同步行业联盟、扣罚期权等处罚，对情节恶劣、严重损害公司利益的员 工，将依法追究法律责任。
通报披露典型泄密案例显示：前员工A长期 将飞书账号出借给已入 职同 行企业的前员工B，致使B持续获取、下载公司保密信息。因持续违规且拒不配合调查，两人被从重处罚。除实名通报、扣罚期权、纳入行业黑名单的处罚外，公司也已对两人提起民事诉讼追责。
本次通报涉及多个违反社交媒体规范的案例：一名实 习生因多项违 规被实名通 报。通报称，该人员私自外发公司涉 密资料，违反公司社交媒体政 策，且在公司合规核查中虚假申报、拒不配合、持续泄密。公司已与其解除实习协议，并对其加重处罚、实名通报。此外，有前员工在离职后虚构“管理 者”身份，捏造“给大龄下属打绩效I”的不实言论，刻意制造对立。经公司追责后，该前员工承认捏 造信息，本次被实名通报。
除上述信息外，本次通报还披露了向外 部泄露公司相关重要政策的保密信息、社交媒体传播保密信 息、参与付费访谈透露业务数据等违规行为。
本次通报也披露了 违规利用“内部信息”，定向挖猎 人才的行为：4名人力外包员工违规批量查询、保存、外发内部人才 信息 ，此4人 除被令退场、实名通报、同步联盟外，也将被追究法 律责任。
京东、腾讯等互联网企业与中国人民大学刑事法律科学 研究中心于2017年共同发起“阳光诚信联盟”，通过共享黑名单制度 ， 让有“前科”的员工在联盟内企业应聘时“现形”， 增加有腐败行为 员工的再就业成本，同时也震慑 其他员工。字节跳动是联 盟成员之一。
字节跳动近年来一 直在强 化信息安全类违规的治理。2025年全年，针对员工向外部人员出借飞书工作账号、参加外部付费访谈等泄露保密信息行为，字节跳动共发起12起民事 诉讼。
字节跳动保持着高频率的内部反腐通报机制，其企业纪律与 职业道德委员会每季度发布处理公告。2026年1 号通报披露的2025年四季度内部违规案例的处理情况显示 ，公司共对65名触碰纪律红线的员工 予以辞退。其中10名违规员工因情节严重被实名通报：7人因涉嫌刑事犯罪被 移交司法机关处 理，同步纳入行业联盟名 单并扣罚期权；另有1人被同步纳入行业联盟名单 。
