来源 ：国际金融报
总部位于旧金山的支付巨头维萨（Visa）计划裁减约2600个工作 岗位，占其全球员工总数的约7%。
当地时间7月28日，维萨首席执行官瑞安麦金纳尼在一份内部备忘录中向员工宣布了这一裁员计划。
据悉，此次裁员是公司围绕技术和产品运营进行重组的一部分，同时旨在进一步扩大 人工智能（AI）的应用。裁减的大部分岗位将集中在公司的技术团队和产品团队，但公司 其他部门的岗位预计也会受到影响。
麦 金纳尼表示，维萨计 划将资源重新投入到公司认为最具发展潜力的领域。这些领域包括跨境交易、 企业间支付、面向高收入消费者 的服务、全球市场拓展，以及涉及稳定币的数字支付产品等。
备忘录中还提及，“为了抓住未来的发展机遇，并让维 萨在 这场转型中占据最有利的位置，我们必须持续改 变工作方式。AI也正在帮助加速这一转型，并塑造维萨内部工作的开展方式。”
近年来，维萨持续将AI技术融入自身运营和产品体系。公司在2025年年度报告中 表示，自当年3月推出内部生成式AI工具以来 ，已有近2.6万名员工使用该工具，累计完成超过26.1万次对 话。
维萨此次裁员是其此前湾区裁员行动的延续。2024年年底，公司曾披露计划在旧金山和圣马特奥（San Mateo）裁减数百个 职位，其中包括大量管理岗位。
裁员计划公布 当天，维萨发布了截至6月 30日的2026财年 第三季 度财报。
财报显示，在支付交易、跨境支 付和交易处理量持续增长的带动下，公司当季净营收达116亿美元，同比增长14%。作为全球最大的支付网络之一，其业务覆盖超过200个国家和地区。
分业务来看，数据处理收入同比增长17%至60亿美元，服务收入增长14%至49亿美元，国际交易收入增长6%至3 9亿美元，其他收入大幅 增长45%至15亿美元。与此同时，公司向客户支付的激励费用为47亿美元，同比增长18%。
成本方面，维 萨本季度运营支出为4 8亿美元，同比增长19%，主要受员工薪酬等人力成本上升影响。此外，公司该季度还计入多项一次性费用，包括5.63亿美元遣 散费、与银行卡交换费集体诉讼相关的2. 37亿美元诉讼准备金，以及其他特殊项目。
对此，麦金纳尼表示，“消费者和企业支出依然保持韧性，我们的战略将继续推动消费者支付、商业支付与资金流转解决方 案，以及 增值服务等业务实现强劲增长。”
