界面 新闻记者 | 宋佳楠
近日，有疑似民生人寿员工在社交平台上爆料，民生人寿董事长把和自己生肖属相不合的人全部裁员。另有报道称，工作多年的员工如果学历不是一本也要被裁。民生人寿因 此卷入舆论漩涡，相关讨论和质疑声持续不断。
8月24日，界面 新闻就此事向民生 人寿客服了解情况，对方回应称，“这完全是一个虚假消息。公司已对网络造谣内容进行证据保全，并会通过法律手段追究编造和扩散虚 假信 息人员的法律责任。希望公众能及时分辨真 伪，不信谣、不传谣。”
该客服还强调，关于公司经营和日常人事情况，建议以 官方发布的内容为 准。
上述事件始于网上多份匿名爆料截图。有自称民生人寿内部员工的网友发帖称，公司董事长鲁伟鼎因生肖属猪，按照民俗“巳亥相冲”说法，对属蛇员工进行解约，同时传言还叠加“清退非一本学历老员工”等说法。
另有知情人 士透露，民生人寿 背后的万向集团一向重视人员管理，其组织资 源部对员工的星座、血型、属相都有深入了解。组 织资源部偶尔会 有破格提拔或现场处置干部的情况。但该消息未得到万向集团方面的证实。
公开资料显示，鲁伟鼎出生于1971年，为万向集团创始人鲁冠球之子。1992年，21岁的鲁伟鼎正式进入万向集团， 历任总经理助理、副总经理，参与 集团实业与海外业务开拓 。1994年，鲁伟鼎出任万向集团董事局执 行董事、集团总裁，较早参与集团战略、资本与国际化运营，先后赴新加坡、美国、中欧国际工商学院进修企业 管理课程。
2007年，他主导设立中国万向控股有限公司，作为万向集团金融投资核心平台，统筹保险、信托等金融板块布局。2010年5月，鲁伟鼎出任民生人寿保险股份有限公司董事长，至今持续担任该职务，主导民生人寿经营战略与重大人事决策。
2017年，在创始人鲁冠球辞世之后，鲁伟鼎全面 接棒，出任万向集团董事长、首席 执 行官、党委书记，统一掌管万向实业板块与全部金融资产，同时担任中国万向控股有限 公司董 事长、万向三农集团董事长。2025年8月，监管部门核准其万向信托董事长任职资格，进一步巩固万向系金 融版图。
鲁伟鼎执掌的民生人寿本身是国内较早成立的全国性民营寿险企业，2003年正式开业， 注册资本60亿元，现已搭建起 覆盖全国多地的经营服务网络 。天眼查信息显示，截至2025年末，该公司参 保员工人数为588人。
股权结构上，万向控股及其关联方上海冠鼎泽合计持有民生人寿 43.84%股权， 万向系是这家险企的 实际控制方。成立二十余年间，公司历经多轮管理层迭代，高管团队规模有所收缩，截至2026年二季度末，公司高管共6人，低于寿险行业7.8人的平均高管人数水平。
根据民生人寿2026年二季度偿付能力报告，公司个人营销员队伍单季度减少921人，个险代理人规模从一季度末的6892人下 降至二季度末的5971人，代理人渠道出现明显的精简现象，且代理人 件均产出偏低。需要说明的是，代理人属于保险营销外勤人 员，和企业正式内勤员工分属两套用工体系。
该公司保险业 务二季度收入约30.40亿元，本年度累计保险业务收入68.99亿元；净利润约4.34亿元，本年累计净利 润4.95亿元，二季度单季贡献绝大部分年内利润。收益水平方面，本季度净资产收益率2.81%，本年累计3.26%；总资产收益率本季0.30%，累计0.35%。
本季度民生 人寿签单保费33.07亿元，本年累计74.73亿元。新单首年期交签单保费本季度2.26亿元，本年累计4.81亿元；其中十年期及以上长期期交新单保费本季度仅0.31亿元，累计0.62亿元。
可以看出，该公司长期保障型期交业务占比不高，长期期交新单体量偏小，业务长期价值增长存在压力。续期签单保费本季度25.96亿元，累计58.89亿元，续期保费是保费收入最主要来源，存量保单继续贡献现金流。
此外，该公司个人渠道（个险）本季度31.14亿元，本年累计70.08亿元，占全部签单保费的绝对大头，是民生人寿最核心业务渠道。而银保渠道本季度1.35亿元，累计3.57亿元，业务规模很小。互联网渠道规模极低，本季度仅125.10万元。
整体来看，民生人寿靠续期存量实现阶段性盈利，但新业务、多元化渠道没有建立起来 。其试图走代理人精英化 路线，却面临人力收缩带来的保费下滑。该公司后续面 临的关键考验，在于能否保证代理人提质的同时，稳住新单尤其是长期期交业务，并补齐其他渠道短板，打破“单渠道依赖”的困局。
